作者：高飞 审核：李宁 编发：高飞

本网讯 4月24日上午，公司党委副书记陈华，学工部部长张翔、副部长王彦杰、赵鹏飞来公司调研员工管理和就业工作。公司党委书记赵耀锋、经理杨红霞、副书记李宁以及全体辅导员参加了调研座谈会。会议由学工部部长张翔主持。

会上，李宁介绍了公司员工工作基本情况，详细汇报了学院就业情况、征兵入伍情况、员工日常管理等工作。杨红霞就有关工作作了补充说明，并指出学院将进一步提高员工培养质量，增强毕业生综合能力，促进高质量就业。

公司党委副书记陈华听取汇报后，对学院员工工作给予了高度肯定，同时对员工工作提出了四点指导意见：一是学院要落实就业工作“一把手工程”，制定切实有效的工作方案，实现目标管理，细化工作方案，保质保量完成今年的就业工作。二是要建立工作台账，对员工进行摸排分析、分类指导，特别做好重点群体就业帮扶工作，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。三是要引导员工认清当前的就业形势，充分利用好老员工应征入伍、西部计划等政策性岗位，引导和激励毕业生积极投身基层、参军入伍，到西部，到祖国最需要的地方建功立业。四是坚持疫情防控常态化管理，做好员工思想教育工作，结合疫情防控政策安排好五一放假，坚持底线思维，筑牢校园安全稳定防线。

最后，赵耀锋作了表态发言：公司党政高度重视员工工作，全力支持做好每项工作，下一步将结合实际情况再强化组织领导，再详细责任分工，针对未就业员工实行“一人一策”重点帮扶。同时按照省上和学校要求做好“访企拓岗”，深挖就业信息，为毕业生搭建就业平台。